猎聘相关负责人表示，猎聘始终专注于对人力资源行业的科技赋能，致力于AI时代下的人才寻访升级，希望与生态伙伴共筑高端人才产业生态。
圆桌论坛中，戴科彬指出，通过技术赋能，猎头和HR可以从事务性工作逐渐解放到更高的组织层面和战略层面工作，提高贡献价值。邓宇飞表示，不管是猎头还是HR，如果没有关注互联网发展，不懂得借力AI，则很有可能在这个时代处于被动地位;胡年华认为，人力资源从业者应建立危机意识，不仅要善于利用AI产品，还要持续培养自己不会被机器替代的能力;汪俊称，随着科技发展，AI未来将可以帮助猎头捕捉人才过往经历的关键行为模式，为人岗匹配提供重要的行为信息。
<p font-size:18px;white-space:normal;background-color:#ffffff;"="" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px 0px 24px; list-style: none; word-wrap: break-word; font-size: 16px; color: rgb(27, 27, 27); line-height: 28px; font-family: "Microsoft Yahei", "Arial Narrow", HELVETICA; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255); text-indent: 2em;">作为科技驱动的人力资源服务平台，猎聘致力于通过科技赋能猎头行业发展。例如向猎头及猎头公司提供专业化的管理平台，用定制方式帮助其寻找和管理候选人，精简优化服务流程，提升企业和猎头双方的招聘体验和效率。未来，猎聘将持续带领猎头行业拥抱AI，帮助猎头不断提升自身价值。
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