2019第六届世界互联网大会于10月20日在乌镇盛大召开。
第六届世界互联网大会
作为中国互联网财税倡导与创始发起单位，工猫受邀参与论坛活动。工猫承办的中国乌镇独角兽峰会·平台经济论坛，邀请到国家人社部庞诗、黎宇、国家信息中心汪丽副秘书长、浙江商务厅严家新、浙江原省委宣传部姚俭、桐乡市人社局陈新悦副局长等嘉宾，与来自全国各地的近百位平台经济代表齐聚一堂，分享平台经济企业发展经验，解读财税改革新政，探讨平台经济行业发展新趋势。
中国乌镇独角兽峰会·平台经济论坛
本次会议上，国家人社部庞诗博士分享了《平台经济就业机遇与政策挑战》主题演讲，观点主要有：
“平台经济有一个非常重要的作用，就是促进就业增长。所以我们对这个行业，一定要想着如何促进它的发展，提供更多的就业机会，就业岗位。”
“从全球角度来讲，平台经济是一个非常明显的趋势。就业有一个公开的数据，总体是6千万。在这里面就业的平台企业人员，数据是500多万。”
“零工经济不仅集中在低端岗位，将来大量知识性人才会大量投入到零工经济灵活就业的状态当中。越来越多的大企业在雇佣时不是采用长期合同，而是逐渐转向众包发包形式。”
“对平台经济的发展要宽容审慎。政策研究不管从哪个角度，首先第一个着眼点是促进平台经济企业的发展，二是更好的保护劳动者的权益。”
国家人社部庞诗博士
会议期间，工猫发起《平台经济行业协会建设倡议》，国家人社部黎宇、58企服朱凌波、国家信息中心汪丽、浙江原省委宣传部姚俭等重要嘉宾共同进行了倡议启动仪式。
平台经济行业协会倡议仪式现场
一家优秀的企业一定离不开其背后浓厚的价值观，它是企业发展过程中最基本的信念。工猫CEO秦月啸进行了《工猫：互联网财税价值主张》主题分享，以下是分享内容：
个人发展的高度，很大程度上并不依赖于他有多聪明。而是在于，他是否能比别人接触更多的信息，是否以此为基础，做出了最优选择 ——沈南鹏
炎黄大战后以黄帝取胜决定的农耕与游牧文明，主宰华夏4400多年历史，随着退耕还林面积扩大和耕地减少，加上城镇化、万众创业等劳动方式变革将孕育出新的文明。
互联网文明是这个时代最具影响力的现象，但它仅代表普遍价值观的萌芽，其中的商业手段并没有新意，如一些企业主张的996、007加班文化、资本阉割投资的利己生态链、某些大公司店大欺客的霸王条款、以投资为幌子的项目抄袭、先定个小目标赚一亿、GE300多亿美金的造假、苹果为推出新机对上代产品出bug、Google拒绝为华为供货…有奶便是娘的创业主张或就业都是令人不爽的商业糟粕。
莆田虚假广告、P2P圈钱跑路、网络营销、虚假招聘、全链私有通吃、不给上下游留一滴水，精通赚钱术和精通互联网的人才因价值主张沦为网络小市民… 刚需与价值感的偏颇导致大众心理宣泄通道受限，使得与之不相干的事形成公共事件。有些被人当众冷水浇头、有些拥金百亿被虚假繁荣的表象经济迷惑，忘却作为商业帝国的真正使命。
拜金意识和创业只为利欲和金钱，辜负了世界观、价值观的盛情和美意。大公司气度成为大众翘首期盼的旗帜。
弱者才在乎金钱，强者在乎进化与变革——《速度与激情9》
价值型企业已成为评价企业发展的重要指标，面对零工经济这一波历史洪流和劳动变革，正确的价值主张将成为互联网财税从业者的基本面。
2019年1月17日任正非老人告诉世界：一个国家的强盛是从小学讲台开始的，教育是最低成本的国防，只有原发性技术和基础科学才能赢得世界。
大成若缺，中国商业价值观现状振聋发聩，如同鲁迅的“蘸血馒头”。企业的荣光与使命，不全是做人与做事，我们应该培养自身对社会的担当力，讲家国情怀和无上荣耀。
平台新经济让千百年来的商业雇佣方式正式走入分化瓦解的历史进程。
随着互联网消费人群主体的改变和我国国民人均可支配收入的进一步提升，国内消费需求出现新变化，催生出互联网平台新经济，2016年成为平台经济爆发的元年。在数字经济催化下，社会出现新产业、新形态，衍生出各种新兴行业。零工群体规模不断增大和发展，自由职业群体强势增长。
平台新经济模式的出现，不断考验着传统的用工模式，在新经济形态冲击下，以网络播民、微商、骑手、网约车手、网约营销工、网约回收工、电竞手、阿姨帮等“灵活用工”逐渐成为新型用工模式，近3亿本是精准扶贫对象的行业从业者。
在中国，企业对灵活用工的接受度这两年也越来越大，尤其是在很多新经济企业中。像物流平台、美团外卖、斗鱼TV也都有大量运用灵活用工。这些高速公路上接包发货的物流司机，不论刮风下雨随时待命送餐的外卖小哥，展现精彩生活的网络主播，他们怀揣追求美好生活的梦想，从农村来到城市，希望通过自身努力改变现状，他们成为了你我身边“最熟悉的陌生人”。
根据《2017“灵活用工”生态白皮书》数据显示，2017年自由职业者在灵活用工种类中的占比已超过20%。用工市场对于零工的需求提升，整体薪资水平待遇也呈现上涨态势，预测到2025年，整个灵活用工行业收入规模将达到120.4千亿。
这种临时性的自雇模式替代了传统的雇佣模式，让其能以相对自由的方式工作生活。但同时，他们又很难获得相应保障，在人身安全、社会福利保障等方面留下新命题。且由于缺乏相关的行业规范，自由职业群体普遍出现学历低、收入低，无法适应环境等问题，其综合素质与技能都需要进行全面的提升。
互联网平台型企业进行业务流水时，无法一次承载巨量的业务流水和返佣支付；大量平台面对高税赋岀现逃税、被税务局要求补税等现象；个人与平台的劳动关系找不到法律依据，企业无法解决劳务人员的基本保障；线下公共服务体系与线上巨量需求的匹配度失衡，无法响应线上高并发、高通量业务需求。
随着互联网平台的迅速发展以及国家营改增、五证合一、金税三期的财税规范治理,急需更专业、更高通量、更安全、更低成本的互联网财税结算Saas提供商，替代传统的第三方劳务外包公司，解决其业务流水、返佣和薪酬的单次巨量薪酬结算、合理筹划、复杂劳务关系处理等问题。爆发式增长的新经济对社会管理、公共服务等派生出多元、细分的管理诉求，也构成新业态中的新痛点。
在劳动观念、市场用工形态、互联网数字经济等多重因素共同作用下，中国劳动力市场催生了大量的灵活就业者和众多灵活就业岗位。
日渐增长的平台消费群体是30年互联网孕育出的网络新人类，他们沿着bbs、即时通讯、MP3、移动电话成为平台经济的消费生力军。尾随其后的95后、00后，以网络新生代姿态与5G一道横空出世，直接挺进主战区；Wifi蓝牙一头链接着充电器、另一头链着Pad、支付宝AI云和大数据包，一洗上代抠脚大汉、呛二手烟、朱门酒肉臭与闷骚形象，以宅居、外卖果腹、美颜武装，抖音快手认识人间烟火、遍游天下。
他们接受即没有奶又没有茶的杯装奶茶，也愿意“一怒为红颜”推一个陌生的网络播民佣金千万、接受一辆网约车拼进多个陌生人、也愿意为一顿网红餐排队两小时，有时间也有实力让一部电影票房过亿、也能让红得发紫的渣渣IP一夜出局…他们不再是水军，他们甘当瓜农，拣瓜、种瓜、分瓜、吃瓜。
不是他们太感性，而是他们太年轻；不是他们太富有，他们是肾换果机的变种；勤劳不致富，这个时代有懒惰致富的场景。
三千佳丽、六千美颜，网红圣地、已无一寸净土，个个如花似玉、美丽虚假繁荣、全网沦陷、寸草不生；燃烧着卡路里，在美食堆里生吞活剥、草菅兽命。
人们喜欢看星座运势或者查黄历，都是在解决这种认知失调——美国气象协会前主席马歇
技术革命和社会变革才会出大企业。创业不是爬山，是赶浪
变革的传播规律：
我们的社会中有2.5%是革新者-创始人、奠基者
13.5%是早期少部分采纳者
34%是早期接纳的大多数
34% 晚期接纳的大多数
不得不屈服者16% ——这部分不买按键电话的人，是因为转盘电话已经买不到了。
要在大众市场上获得成功或让大众接纳一个点子，得等到13.5-18%的接受度或认知才是转折点，也就是市场才真正被打开，13.5%是个鸿沟。跨越鸿沟——杰佛罗里缪尔。
世界是圆的。太阳、月亮、银河系都是圆的；人类追求圆融、团圆、闭环和圆满；组织也是圆形的，我们的国旗五星也是个半圆。圆形的商标似乎更容易被传播，如宝马、奔驰、奥迪、iPhone的home都是圆；完美应该也是个圆。
大脑的价值思维是三个同心圆，分析大脑横截面，你会发现人类的大脑分为三大圆环：
1.管辖智力的脑部，或者说是大脑皮层负责理性、逻辑思维和语言，对应着“是什么”
2.中间的部分是两边的脑，管理我们的情感：如信任、忠诚度、价值观，也负责所有的行为和决策。
3、边脑这部分没有语言，从外向里人们可以理解大量复杂的信息，如特征、优点、事实和图表，但不足以激发行动。由内向外，我们是直接控制行为的那部分大脑对话，然后我们由理性的思考所说和所做的事，这就是发自内心来做决定的源泉。
当我们展示图表时，总是感觉哪里不对，因为控制决策的那一部分大脑并不支配语言；或者说有些时候我们听从内心或灵魂的召唤，不想把观念分解得太彻底，但心和灵魂不控制行为部分，所有这些发生在你的边脑，控制决策行为但非语言的边脑。
激励型的领袖或组织是由内而外，最容易出现共识性价值主张。我们做的每一件事都是为了创新和突破、我们坚信的一种方式是挑战现状。
低级欲望是放纵 高级梦想靠克制
社会意识是由社会存在决定的。古代以种姓、部落、乡绅等儒家文化把握治理；以寺庙、书院、学堂把控人类思想的健康。现代是优秀的商业体和组织来集约梦想、缔结价值催人奋进、传递正能量，树标杆问鼎天下、传承文明。
世界历史由秦汉帝国和罗马帝国组成，打败他们的不是武力，而是价值短视与伟大的时间；打败炎帝的不是黄帝，而是荒诞离奇的蚩尤。价值主张是历史的灵魂，得民心者得天下。
未来的午餐也许是一丸胶囊，未来的手机也许是一瓣隐形眼镜；未来的电脑也许是纽扣；未来的汽车也许是一双鞋；未来的城市也许只有一只猫；未来的旅行也许是一声巨响和一场惊醒；未来的千万级大都市只是一堆废水泥；未来的公路也许只是一束光；未来的统治者也许是灯塔水母。不管世界谁是主宰，未来的敌人还是愚昧。
洪流滚滚而来，河道和带宽会被重新定义，移动互联网时代每个行业都将出现一二个平台代表，这些平台价值观将决定未来几十年行业的话语权。
高尚的价值主张+商业模式应该成为我们创业出发的原始信仰，利他文化是其中的认知。佛和魔最大区别是否利他。如果你内心特别认定的事越少，则越有可能接近正确。
移动互联网打破PC时代“只有第一、没有第二”的狭隘包容象限，碎片化商机在不打烊的24小时圆环经济中轮值展示出来；类似午餐饥饿需求+快餐+骑手等新商业链形成闭环，链条商业平台化、行业相生相长、构成新经济的新商业体质。新商业的目标不是在和需要你产品的人做生意，而是和你价值观相同的人一起做商业。
信仰的力量与价值结构
没有一个民族比犹太民族更注重信仰。世界上犹太人的数量大约有1600万，占世界总人口0.3%，但自诺贝尔奖设立以来，22%的得奖人都是犹太人，这个比例是其他民族的100倍。在全世界最有钱的企业家中，犹太人占近一半，高盛、所罗门兄弟、洛克菲勒等著名公司都是犹太人创建的。美国华尔街的精英中有50％是犹太人。
犹太人有四本“圣经”——《特拉》、《塔纳赫》、《塔木德》和《卡巴拉》，其中：
《特拉》是整个犹太世界的基础，奠定犹太人的律法和纪律；
《塔纳赫》是犹太人的生活圣经，让犹太人学会生活；
《塔木德》是核心，让犹太人学会思考问题；
《卡巴拉》是与拉比犹太教的神秘观点有关的一种训练课程，用来解释永恒而神秘的造物主与短暂而有限的宇宙之间的关系。
美国犹太教老师约书亚·罗斯·李普曼说：“这是我们人民不朽的保证。它如同这个世界一样广大深邃，它一直深入到苍天的蓝色神秘中，旭日初升与夕阳西下、应许与完成、出生与死亡、人类的戏剧……全都融入这部经卷之内。在漫漫而过的岁月中，我们犹太人在这部书中找到支持和力量。尽管许多民族兴起又衰落，尽管许多帝国征服他人又走向衰亡。以色列人通过他们对训诫的忠诚一直保持着持久的尊严。”
罗马不能一日建成，但最终建成罗马的人，将会那些是一开始就与罗马市民站在一起，敢于痛改陈疴顽疾的人。
内心湿润 必成风雨；德不孤，必有邻。
《五帝本纪》记录了远古初民战猛兽、治洪水、开良田、种嘉谷、观测天文、推算历法、谱制音乐、舞蹈等鸿蒙史诗，如今平台经济巨帙已徐徐拉开帷幕，财税在企业经营中的据点地位和初始阶段考验每个创业者价值主张，大局意识、社会责任、公共意识、橄榄枝心态以及创始人心力是一家担当企业的基本底蕴和源起。一种商业新纪元，我们是初民。
工猫基于互联网思维，优化应用场景机制，直击行业管理痛点，致力于5.5亿灵活用工平台企业SaaS人工智能解决方案，引领平台新经济行业新生态的构建。
对于企业来说，平台经济能带动企业转型和业务创新，帮助企业提高运营效率和经济效益。工猫作为本届独角兽峰会·平台经济论坛的承办方，深入平台经济行业发展内核，分析探讨了平台经济行业现状与趋势。
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